فرار از زندان
27 مهر, 1401
حافظه بازی
27 مهر, 1401
خلاصه
شرکت کنندگان به صورت تیمی، تعدادی اسم برای یک نوشابه جدید انتخاب می کنند. در حالیکه به بعضی از تیم ها دستور العملی نامحدود و به بعضی دیگر دستور العمل محدودکننده داده خواهد شد.
به درد کی یا کِی یا کجا می خوره؟
تکمیل موفقیت آمیز یک پروژه
آموزش مدیران
سمینار روزانه
سمینار دو روزه
زمان
20 الی 25 دقیقه
آموختنی ها
دستورالعمل های نامحدود منجر به ایجاد ایده های بیشتر و خلاق تر می گردد.
اگر هدف از صدور یک دستورالعمل انجام یک کار به صورتی خاص یا بر اساس نظم و قانونی ویژه نیست بهتر است برای کمک به ارائه ایده های خلاق از اعمال محدودیت برای افراد خودداری کنید.
نیازها
لوازم التحریر برای هر شرکت کننده. دستورالعمل هایی به شرح زیر برای دو تیم ساقی و رِند.
روش بازی
گروه را به گروه کوچکتر(زیرگروه) تحت عنوان گروه ساقی و گروه رِند تقسیم نمائید و سپس هر زیر گروه را به تیم هایی که شامل 3 تا 5 نفر باشند، تقسیم کنید. توجه داشته باشید که اگر تعداد نفرات کم است می توانید تنها گروه های سه نفره و یا حداقل 2 نفره ایجاد کنید.
وظیفه تیم ها را به صورت زیر تشریح نمایید:
آقای شربتی مدیر مستبد تحقیق و توسعه(R&D) یک کارخانه تولید نوشیدنی های سنتی قصد دارد نام نوشابه جدید خود را “تخم شربتی” نامگذاری کند. شما باید او را متقاعد کنید که اشتباه می کند. دستور العمل را در اختیار دو گروه قرار دهید و از آنها بخواهید در جلسه ای که با جواد خواهند داشت، مطالب فوق را به همراه داشته باشند.
شما برای افزایش و ارتقاء خلاقیت تیم ها می توانید از بازی “از این ستون به اون ستون فَرَجه” استفاده کنید.
15 دقیقه جهت اجرای هر دستورالعمل به هر تیم فرصت دهید. سپس نمایندگان تعدادی از تیم ها یا نمایندگان تمام تیم ها را احضار کنید تا گزارش هایشان را ارائه نمایند. برای گزارش هر تیم دو مورد زیر را در نظر قرار داده و یادداشت کنید:
تعداد کل اسامی جدیدی که هر گروه تهیه کرده
تعداد اسامی عالی که هر گروه تهیه نموده
تعداد کل اسامی را که یادداشت کرده اید خلاصه کنید. با اطمینان می توان بیان کرد که گروه رِند(تیم هایی که دستورالعمل نامحدود دارند) به طور متوسط اسامی بیشتر و اسامی جالب و به تعبیری عالی تری نسبت به گروه ساقی(تیم هایی که دستورالعمل متداول و محدود دارند) ارائه خواهد کرد. در مورد اینکه چرا دستورالعمل های نامحدود(دستور العمل هایی که نامگذاری آنها را تنها به یک روش محدود نمی کنند) اسامی بهتر و بیشتری نسبت به دستورالعمل های محدود و سنتی(دستورالعمل هایی که خلاقیت را محدود می کنند) ارائه می نمایند، بحث کنید.
سوالات کاربردی
- آیا تیم های الکلی متفاوت تر از تیم های غیر الکلی عمل کردند؟ چه مقدار و چرا؟
- دستورالعمل محدود چیست؟ چه تفاوتی با دستورالعمل محدود متداول دارد؟
- معمولاً در محیط کار از چه نوع دستور العمل، اهداف و وظایفی استفاده می کنید؟ محدود یا نا محدود؟ چند مثال در این مورد بیان کنید؟
- چرا دستور العمل نامحدود نسبت به محدود ایده های بیشتر و بهتری ارائه می کند؟
- دستور العمل هایی که در محیط کار شما وجود دارند، چگونه می تواند باعث بهبود و ایجاد ایده های بیشتر و بهتر گردند؟
پیشنهاد
شما می توانید برای بازی یک داوطلب تعیین نمائید به طور که اسامی تعیین شده توسط دو گروه را مورد ارزیابی قرار دهد. با اطمینان می توان گفت که گروه رِند نسبت به گروه نوشابه ساقی، ایده های بیشتر و بهتری را ارائه می دهند(به طور متوسط).
توجه
” میانبرهایی به خلاقیت ” در مقایسه با بازی اخیر روش متفاوتی را در بیان اهمیت دستور العمل های نامحدود ارائه نمود. شما می توانید هر دو بازی را به وسیله یک گروه انجام دهید.
|
نویسنده: شریف رضویشریف رضوی هستم، کارآفرین، مدیر و پژوهشگر فشن و صنایع خلاق در ایران. مدیر اجرایی شورای مُد ایران ، دبیر هفته مُد تهران و مدیر و موسس مرکز نوآوری مُدارا. در صورت تمایل به آشنایی بیشتر می توانید علاوه بر صفحه اصلی سایت به آدرس شبکه های اجتماعی من در لینکدین و اینستاگرام مراجعه کنید. بازنشر و استفاده از این مطلب با ذکر منبع و نام نویسنده مجاز است. |
