شما در حال انجام نسخه کامل تست “ارزیابی مهارت های خلاقیت مدیران-اِپشتاین” هستید. این تست به صورت علمی(مستندات علمی تهیه این تست در این مقاله و این مطلب قابل مطالعه است) میزان هشت نوع از مهارت ها را اندازهگیری میکند که مدیران برای پرورش و برانگیختن بروز، بیان و ارائه خلاقیت در سایرین به آن نیاز دارند. اگرچه این تست برای محیطهای کاری و تجاری طراحی شده اما برای والدین، آموزگاران و اساتید نیز قابل استفاده است. این تست به صورت علمی با حجم نمونه ای شامل بیش از 1337 نفر از مدیران که بیشترشان آمریکایی و کانادایی بودهاند، آزموده و تأیید شده و حاصل 25 سال پژوهشهای آزمایشگاهی و میدانی دکتر رابرت اِپشتاین است. این دانشمند یکی از بزرگترین متخصصان حوزه خلاقیت فردی و توسعه دهنده نظریه زایایی در خلاقیت (Generativity Theory) است که یکی از نظریات علمی معتبر در حوزه خلاقیت به حساب میآید.
بیشتر افراد می توانند این تست را در کمتر از 15 دقیقه تکمیل کنند، هیچ پاسخ درست یا غلطی در سوالات وجود ندارد. فقط کافی است گزینه پاسخی را انتخاب کنید که به نظر میرسد بهتر گویای شرایط شما است. بعد از پاسخ به سوالات، به شما گزارشی همراه با ذکر امتیاز توانایی شما(بر حسب درصد) به همراه توضیح این ارائه خواهد شد که امتیاز شما چه معنا و تفسیری دارد. این تست تنها یک نقطه شروع است، وقتی که شما امتیاز تست خود را بدانید راه های زیادی برای بهبود و توسعه مهارت های مدیریت خلاقیت پیش رویتان خواهد بود. یکی از بهترین راهها استفاده از بازی های تقویت خلاقیت است که در همین سایت به صورت رایگان قرار داده شده اند. همچنین در صورت تمایل شما میتوانید در کارگاهها و دورههای آموزشی توسعه خلاقیت فردی که توسط آقای شریف رضوی برگزار میشود نیز شرکت کنید(اطلاعات بیشتر در این صفحه: تماس با شریف رضوی).
اگر شما در حال انجام پژوهشید و نیازمند اطلاعات خام هستید یا قصد دارید این تست را روی یک گروه انجام دهید(با اهداف تجاری، پژوهشی، تکلیف کلاسی یا سایر موارد مشابه) برای اطلاعات بیشتر از طریق این فرم(تماس با من) درخواست خود را ارسال کنید یا با تلفن مندرج در صفحه اول سایت تماس بگیرید.
اگر شما به تقویت و افزایش بازده خلاقانه شخصی خودتان علاقه مندید، ممکن است به انجام تست “ارزیابی مهارت های خلاقیت فردی-اِپشتاین” علاقه مند باشید که میزان چهار نوع از مهارتها را اندازهگیری میکند که افراد برای بیان و ارائه خلاقیتشان به آن نیاز دارند. می توانید به این تست از این لینک دسترسی داشته باشید: تست ارزیابی مهارت های خلاقیت فردی-اِپشتاین.
بروز، ظهور و وقوع خلاقیت در یک سازمان نباید به شانس و اقبال واگذار شود، بویژه در جهان امروز که به دلیل محیط دائم در حال تغییر درون و بیرون سیستم، به طور دائم سازمان را با مسائل و مشکلات متعدد و جدیدی مواجه می کند. مکانسیمهای تولید و زایش خلاقیت میتواند درون تمام سیاستها و رویههای سازمانی تعبیه شود: سیستم تشویق، شکل و شمایل برگزاری جلسات، ارزیابیها، ساختار اهداف سازمانی، چیدمان و طراحی داخلی دفتر کار، و سایر موارد مشابه. از این رو آموزش مدیریت خلاقیت تنها یکی از راههای متعدد برای برانگیختن خلاقیت در سراسر یک سازمان است.
قبل از انجام تست تعدادی سوال پایه برای جمعآوری اطلاعات دموگرافیک پرسیده میشود. این اطلاعات برای اهداف علمی-پژوهشی و بهبود تستهای آتی مورد استفاده قرار میگیرند و به صورت کامل محرمانه خواهند بود.
برای اطمینان از دقیق بودن نتیجه تست حتماً تمام جاهای خالی را پر کنید.
تکمیل موارد ستارهدار * یا دارای عنوان (Required) الزامی هستند.
